Programas De Formación Sobre Acoso Sexual en comparación

¿Cómo funciona un programa de formación sobre acoso sexual?

El programa de formación está diseñado para ser interactivo y atractivo. Incluirá una combinación de conferencias, debates en grupo, vídeos y ejercicios de juego de rol. Puedes esperar que el curso dure entre dos (2) horas y tres (3) horas, dependiendo de las necesidades de tu organización.

¿Qué tipos de programas de formación sobre acoso sexual existen?

Hay dos tipos de programas de formación sobre acoso sexual. El primero es un programa de formación único que cubre los aspectos básicos y dura aproximadamente una hora. Este tipo de programa de formación sobre acoso sexual puede realizarse en persona, por teléfono, por videoconferencia o en línea a través de seminarios web. Es importante tener en cuenta que este tipo de formación sobre acoso sexual no cumple todos los requisitos estatales para las empresas con más de 50 empleados (ver más abajo).La segunda opción es un curso completo que incluye varios módulos que cubren diferentes temas, como qué constituye un comportamiento ilegal; cómo evitar que ocurra bajo tu vigilancia; cómo responder si eres testigo de una conducta inapropiada por parte de otro empleado; y mucho más. Estos cursos suelen durar entre 2 y 4 horas, dependiendo de si incluyen presentaciones/debates en directo o sólo vídeos/presentaciones de diapositivas. También cubren todo lo que exige la ley federal, además de la información adicional específica de las leyes de cada estado sobre la discriminación en el lugar de trabajo, incluida la discriminación por edad, por raza, por religión, etc. Además, estos programas suelen ofrecer consejos útiles para afrontar situaciones difíciles en el trabajo, como el acoso a los compañeros y el manejo de los problemas de rendimiento, entre otras cosas.

¿Cuáles son los beneficios de los programas de formación sobre acoso sexual?

Los beneficios de un programa de formación sobre acoso sexual son numerosos. En primer lugar, es una oportunidad para que los empleados conozcan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de acoso sexual en el trabajo. En segundo lugar, les proporciona información sobre cómo pueden denunciar incidentes de acoso sexual si se producen o son testigos de uno en el trabajo. En tercer lugar, este programa de formación ayudará a prevenir cualquier suceso futuro, educando a todos los empleados en que este tipo de comportamiento no se tolera dentro de tu organización y describiendo las medidas que tú, como dirección, tomarás cuando se produzcan este tipo de situaciones (es decir, medidas disciplinarias). Por último, disponer de una política contra el acoso sexual ayuda a proteger a tu empresa de posibles demandas presentadas por víctimas que hayan sido acosadas sexualmente mientras trabajaban para ti, protegiendo así tanto sus derechos como los tuyos.

¿Cuáles son las desventajas de los programas de formación sobre el acoso sexual?

Las desventajas de los programas de formación sobre acoso sexual son que no siempre son eficaces. Puede ser muy difícil conseguir que la gente escuche y se tome en serio la formación, sobre todo si han pasado por formaciones similares en el pasado. Si no eliges un formador o una empresa con experiencia, tus empleados pueden sentir que han perdido el tiempo en algo que no les ha servido de nada personalmente.

¿Qué empresas deberían comprar un programa de formación sobre acoso sexual?

Cualquier empresa que tenga empleados debería adquirir un Programa de Formación sobre Acoso Sexual. Esto incluye a empresas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones y agencias gubernamentales. Todos los empresarios están obligados por ley a impartir formación sobre acoso sexual a sus supervisores y directivos, así como a los nuevos contratados que vayan a ocupar puestos de supervisión o tengan responsabilidades de gestión. La mejor manera de garantizar el cumplimiento de este requisito es mediante el uso de un programa en línea como nuestro Programa de Prevención del Acoso Sexual para Supervisores y Gerentes en línea.

¿En base a qué criterios deberías comprar un programa de formación sobre acoso sexual?

El factor más importante es la calidad de los Programas de Formación sobre Acoso Sexual. Siempre debes comprar sólo en función de las necesidades que tengas y nunca porque un vendedor te haya convencido de ello. Si necesitas más ayuda, publica tu pregunta en nuestro foro o ponte en contacto con nosotros por teléfono o correo electrónico. Nuestro equipo estará encantado de ayudarte a elegir un producto adecuado para tu situación particular

¿Cómo se aplica un programa de formación sobre acoso sexual?

El programa de formación lo lleva a cabo un formador cualificado que ha recibido formación en la materia. Puede realizarse in situ o fuera de las instalaciones, según tus preferencias y tu presupuesto. Hemos comprobado que la mayoría de las empresas prefieren llevarlo a cabo en su propia sede para poder hacer las preguntas que sean necesarias durante la presentación. Esto también les permite utilizar cualquier material de formaciones anteriores si lo desean (es decir, folletos).

¿Cuándo debes implantar un programa de formación sobre acoso sexual?

Los programas de formación sobre acoso sexual deben aplicarse lo antes posible. Cuanto más esperes, más probable será que tu empresa se enfrente a una demanda o denuncia por acoso sexual de un empleado. También es importante tener en cuenta que si tienes empleados que no dominan el inglés, es posible que necesiten más tiempo y recursos para entender qué constituye el acoso sexual y cómo denunciarlo adecuadamente.