Plataformas De Experiencia De Aprendizaje en comparación

¿Cómo funciona una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje?

Las Plataformas de Experiencias de Aprendizaje están diseñadas para ser utilizadas por profesores y alumnos. Los profesores pueden crear sus propias experiencias de aprendizaje, o utilizar las que se han creado para ellos. Los alumnos accederán entonces a estas experiencias de aprendizaje a través de un navegador web en cualquier dispositivo (ordenador de sobremesa, portátil, tableta o smartphone). El profesor puede controlar el progreso de los alumnos en tiempo real mientras trabajan en cada lección de la experiencia.

¿Qué tipos de plataformas de experiencia de aprendizaje existen?

Hay muchos tipos de plataformas de experiencia de aprendizaje. Algunas se centran en un tipo específico de aprendizaje, como el e-learning o el mLearning (aprendizaje móvil). Otras proporcionan una solución integrada para todas tus necesidades de formación. Las plataformas más comunes son las siguientes:- LMS - Un sistema de gestión del aprendizaje es un software que te permite crear e impartir cursos en línea a través de una interfaz de sitio web. A menudo se utiliza junto con otras herramientas como SCORM, de las que hablaremos más adelante en este capítulo. Un LMS puede estar alojado por el proveedor o puede estar instalado en tu propia infraestructura de servidores; en cualquier caso, ofrece funciones de gestión de cursos, como el seguimiento del progreso de los alumnos y la capacidad de elaboración de informes para que sepas hasta qué punto los alumnos han dominado cada tema cubierto durante sus sesiones de formación. Muchas empresas utilizan un LMS porque quieren controlar quién tiene acceso a qué contenido en un momento dado; por ejemplo, si hay información sensible, sólo deben verla ciertas personas hasta que necesiten derechos de acceso basados en la función del trabajo o en los requisitos de nivel de autorización de seguridad establecidos en el propio sistema (véase la Figura 1).Figura 1 - Captura de pantalla de muestra de Blackboard Learn® que muestra los roles de usuario disponibles para los diferentes usuarios que acceden a varias áreas de funcionalidad dentro de la plataforma- E

¿Cuáles son los beneficios de las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje?

Las plataformas de experiencia de aprendizaje están diseñadas para ayudarte a crear una experiencia de aprendizaje más atractiva y eficaz para tus empleados. Se pueden utilizar de muchas formas diferentes, como plataforma de formación online o incluso como forma de proporcionar feedback sobre el rendimiento de los empleados. Las ventajas son las siguientes:

¿Cuáles son las desventajas de las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje?

Las plataformas de experiencia de aprendizaje no son una solución única. Requieren una importante inversión de tiempo y recursos para su implantación, mantenimiento y soporte. La plataforma de experiencia de aprendizaje es tan buena como el contenido que contiene; si no tienes un contenido de calidad, tus alumnos quedarán decepcionados con sus resultados.

¿Qué empresas deberían comprar una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje?

Cualquier empresa que quiera mejorar el rendimiento de sus empleados y clientes.

¿En base a qué criterios deberías comprar una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje?

Las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje son muy versátiles, fáciles de usar y configurar. Pero lo más importante es que ofrezcan una integración perfecta con otros sistemas.

¿Cómo se implementa una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje?

Las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje se implementan de varias maneras. Algunas organizaciones implementan la plataforma como una solución para toda la empresa, mientras que otras optan por desplegarla a nivel departamental o incluso en centros escolares individuales. Además, algunos centros educativos y distritos han optado por utilizar su sistema de gestión del aprendizaje (LMS) existente para este fin; sin embargo, te recomendamos que consideres la posibilidad de utilizar tu LMS sólo si ya lo utilizan los profesores y los alumnos de tu organización. Si no es así, la implantación del LEAP requerirá un tiempo de formación adicional tanto para los miembros del profesorado como para los administradores, que deberán aprender a navegar por múltiples sistemas al crear cursos o gestionar los datos de los alumnos en diferentes plataformas.

¿Cuándo debes implantar una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje?

Cuando tienes un gran número de alumnos, y el contenido de aprendizaje no es estático. También puedes utilizarlo para crear cursos personalizados para grupos o personas concretas.