Software De Reclutamiento De La Diversidad en comparación

¿Cómo funciona un software de contratación de la diversidad?

Un software de contratación de diversidad es un programa que te ayuda a encontrar los mejores candidatos para tu trabajo. Para ello, busca entre miles de currículos y los relaciona con tus requisitos. A continuación, el software de contratación de diversidad clasificará a estos candidatos en función de sus habilidades, experiencia, formación, etc., para que puedas elegir fácilmente entre los mejor clasificados. Esto ahorra tiempo y dinero porque elimina todas las solicitudes que no son relevantes o que no cumplen tus criterios de ninguna manera.

¿Qué tipos de software de contratación de la diversidad existen?

Hay dos tipos de software de contratación de diversidad. El primero es un software que te ayuda a encontrar candidatos que coincidan con tus criterios de diversidad y el segundo es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con funciones de diversidad incorporadas.

¿Cuáles son las ventajas de un software de contratación de la diversidad?

Las ventajas de un software de contratación de la diversidad son numerosas. En primer lugar, te permite llegar a candidatos que de otro modo no habrían sabido que tu empresa está contratando o incluso que existe. En segundo lugar, el software te ayudará a encontrar candidatos cualificados de grupos subrepresentados y a garantizar que superen el proceso de solicitud con éxito para que puedan ser considerados para las oportunidades de empleo en tu organización. En tercer lugar, el software de reclutamiento de la diversidad ayuda a las empresas a construir su marca al llegar a los empleados potenciales de una forma distinta a la de los anuncios de empleo tradicionales en sitios web como Monster y CareerBuilder, que tienden a atraer únicamente a hombres blancos con títulos universitarios que buscan empleos a tiempo completo en las principales áreas metropolitanas donde se encuentran la mayoría de las grandes empresas (y, por tanto, no representan a todos los posibles candidatos). Por último, el uso de este tipo de tecnología también ahorra tiempo, porque los reclutadores ya no tienen que pasar horas buscando manualmente en las bases de datos en línea, sino que simplemente introducen la información en un sistema automatizado que hace todo el trabajo por ellos.

¿Cuáles son las desventajas de un software de contratación de la diversidad?

La principal desventaja de un software de contratación de diversidad es que puede ser caro. También puede llevar algún tiempo aprender a utilizar el software, y necesitarás a alguien que sepa hacerlo para que los esfuerzos de contratación de diversidad de tu empresa tengan éxito.

¿Qué empresas deberían comprar un software de contratación de la diversidad?

Cualquier empresa que quiera aumentar su tasa de contratación de diversidad. Esto incluye a las empresas del sector tecnológico, pero también a cualquier otro sector en el que haya una falta de candidatos diversos que soliciten puestos de trabajo.

¿En base a qué criterios deberías comprar un software de contratación de la diversidad?

Lo primero que debes hacer es definir tus necesidades. ¿Cuáles son las características que te ayudarán a alcanzar tus objetivos? ¿Cuántos usuarios lo utilizarán y qué tipo de datos tendrán que introducir en el sistema? ¿Quieres un software con una interfaz fácil de usar o uno que tenga funciones avanzadas para los reclutadores experimentados? Una vez que hayas respondido a estas preguntas, consulta algunas opiniones sobre el software de contratación de personal para la diversidad en Internet antes de tomar cualquier decisión.

¿Cómo se implementa un software de contratación de la diversidad?

El software de contratación de la diversidad es implementado por el departamento de RRHH de la empresa. Se puede utilizar para reclutar candidatos de diversas fuentes, incluidas las bolsas de trabajo y los sitios de redes sociales como Facebook o Twitter. Una vez que hayas encontrado tu grupo de candidatos, te ayudará a gestionar todos los aspectos del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la selección y la contratación.

¿Cuándo debes implantar un software de contratación de la diversidad?

El software de contratación de la diversidad es una gran herramienta que se puede utilizar cuando se buscan candidatos con orígenes diversos. Puede utilizarse en cualquier sector, pero es especialmente útil si tu empresa tiene presencia internacional o trabaja con clientes de diferentes culturas y países. Si quieres atraer a los mejores talentos posibles, el software de contratación de diversidad te ayudará a conseguirlo.