Plataformas De Trabajadores Conectados en comparación

¿Cómo funciona una Plataforma de Trabajadores Conectados?

Las Plataformas de Trabajadores Conectados están diseñadas para ayudar a las empresas a gestionar su plantilla. Proporcionan una plataforma única que permite seguir la ubicación de tus empleados, controlar su actividad y acceder a datos sobre ellos en tiempo real. Esta información es utilizada por la empresa para diversos fines, como mejorar la productividad o reducir los costes mediante una mejor gestión de los recursos.

¿Qué tipos de plataformas de trabajadores conectados existen?

Hay dos tipos de plataformas de trabajadores conectados. La primera es una plataforma que proporciona las herramientas y los servicios para que los trabajadores puedan trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento utilizando cualquier dispositivo. Este tipo de plataforma suele incluir aplicaciones móviles para teléfonos inteligentes o tabletas, así como aplicaciones de escritorio para ordenadores portátiles y de sobremesa. Estas plataformas también incluyen funciones de colaboración, como salas de chat, capacidades de videoconferencia, funciones para compartir archivos, etc., que permiten a los usuarios comunicarse entre sí en tiempo real, independientemente de su ubicación (por ejemplo, in situ en un edificio de oficinas o fuera de él trabajando a distancia). Algunos ejemplos son Cisco WebEx®, Citrix GoToMeeting® y Microsoft Lync™. El segundo tipo es una solución basada en la nube que permite a las empresas que ya han desplegado soluciones de software empresarial tradicionales (como Salesforce CRM), pero que quieren que estos sistemas sean accesibles para los empleados remotos a través de dispositivos de teléfonos inteligentes/tabletas sin tener que desplegar una infraestructura de hardware adicional dentro de las oficinas de la empresa - esto puede hacerse a través de la tecnología de virtualización, donde todos los datos residen en un servidor central ubicado localmente o alojado externamente por proveedores de servicios de terceros como Amazon AWS Cloud Services™ , Rackspace Hosting Inc® o Google Apps For WorkTM . Algunos ejemplos son Zoho Corp® ,

¿Cuáles son las ventajas de las Plataformas de Trabajadores Conectados?

Las Plataformas de Trabajadores Conectados están diseñadas para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos empresariales y aumentar la productividad de los empleados. También pueden utilizarse para otros fines diversos, como los siguientes:

¿Cuáles son las desventajas de las Plataformas de Trabajadores Conectados?

La principal desventaja de las Plataformas de Trabajadores Conectados es que requieren una inversión en hardware y software. Esto puede ser costoso, especialmente para las pequeñas empresas o las que empiezan. También se necesita tiempo para configurar la plataforma, así que tienes que planificar con antelación si quieres que tu empresa se beneficie de esta tecnología lo antes posible.

¿Qué empresas deberían comprar una Plataforma de Trabajadores Conectados?

Las Plataformas del Trabajador Conectado son para las empresas que quieren mejorar la experiencia de sus empleados y aumentar la productividad. Pueden ser utilizadas por cualquier empresa, pero son especialmente útiles en los siguientes sectores:

¿En base a qué criterios deberías comprar una Plataforma de Trabajadores Conectados?

Las mejores Plataformas de Trabajadores Conectados deben permitirte acceder a toda la información necesaria para tu negocio, proporcionando informes y datos en tiempo real. Debe ser fácil de usar para que cualquier persona de tu organización pueda hacer uso de ella sin ningún tipo de molestia. Y, lo más importante, debe proporcionar una integración perfecta con otras plataformas como los sistemas CRM o ERP.

¿Cómo se implementa una Plataforma de Trabajadores Conectados?

Una Plataforma de Trabajadores Conectados se implementa mediante una combinación de hardware y software. La plataforma consiste en un conjunto de sensores, actuadores, controladores y otros dispositivos que se conectan a la nube a través de redes inalámbricas o por cable. Estos dispositivos pueden desplegarse en cualquier lugar en el que aporten valor a los trabajadores: en casa, in situ o a distancia desde cualquier parte del mundo. Recogen datos sobre las actividades de los trabajadores (por ejemplo, patrones de sueño), así como las condiciones ambientales (temperatura). A continuación, esta información se analiza mediante algoritmos de aprendizaje automático para determinar la mejor manera de mejorar los resultados de salud mediante intervenciones como recomendaciones de ejercicio basadas en el análisis de la variabilidad del ritmo cardíaco; alertas cuando es el momento de tomar la medicación; recordatorios cuando es el momento de las rutinas para ir a la cama, como cepillarse los dientes, etc.; notificaciones si se ha estado demasiado tiempo sentado durante las horas de trabajo; sugerencias sobre cambios de dieta basados en los niveles de glucosa en sangre, etc. Todo esto ocurre automáticamente sin requerir la intervención humana.

¿Cuándo debes implantar una Plataforma de Trabajadores Conectados?

Las Plataformas de Trabajadores Conectados son ideales para las empresas que tienen empleados que trabajan a distancia o en diferentes lugares. También pueden utilizarse para conectar con clientes y socios.