Software De Evaluación 360º en comparación

¿Cómo funciona un software de feedback de 360 grados?

El software de feedback de 360 grados es una aplicación basada en la web que te permite recoger el feedback de tus empleados, compañeros y directivos. También ayuda a analizar los datos recogidos proporcionando informes sobre diversos parámetros como puntos fuertes, puntos débiles, etc. El software puede utilizarse tanto para el análisis del rendimiento a nivel individual como de grupo.

¿Qué tipos de software de feedback de 360 grados existen?

Hay dos tipos de software de feedback de 360 grados. El primer tipo es el que puedes utilizar para crear tus propias encuestas de opinión y luego enviarlas por correo electrónico o publicarlas en un sitio web para que la gente las rellene. Este software te permitirá hacer un seguimiento de quién ha rellenado su encuesta, cuánto tiempo ha tardado, etc. También te permite ver qué respuestas ha dado cada persona, de modo que si hay discrepancias entre los distintos encuestados, éstas pueden resaltarse y discutirse con la persona en cuestión.El segundo tipo de Software de Feedback de 360 Grados es más avanzado que éste, ya que no sólo crea un cuestionario en línea, sino que también coteja todas las respuestas en un informe que resalta las áreas en las que hay que mejorar, junto con sugerencias sobre la mejor manera de conseguir esas mejoras. Estos informes suelen incluir gráficos que muestran las tendencias a lo largo del tiempo (por ejemplo, comparando los resultados de la revisión del año anterior), así como destacando los puntos fuertes y débiles específicos dentro de ciertas categorías, como las habilidades de liderazgo o la capacidad de comunicación, etc.

¿Cuáles son los beneficios de un software de feedback de 360 grados?

El software de feedback de 360 grados es una forma estupenda de obtener el feedback de tus empleados. Te permite darles la oportunidad de superarse y desarrollarse, a la vez que te da una idea de cómo les perciben sus compañeros. Esto puede ser muy útil para ayudar a la retención de los empleados, así como a la contratación de nuevos miembros del personal.

¿Cuáles son las desventajas de un software de feedback de 360 grados?

La principal desventaja del software de feedback de 360 grados es que puede ser caro. También puede llevar mucho tiempo completar el proceso, y necesitarás tener acceso a una conexión a Internet para que este programa funcione correctamente.

¿Qué empresas deberían comprar un software de feedback de 360 grados?

El software de feedback de 360 grados es una gran herramienta para cualquier empresa que quiera mejorar su rendimiento. Puede ser utilizado por pequeñas empresas, grandes corporaciones e incluso organismos gubernamentales. El software ayuda a mejorar la productividad general de una organización, ya que proporciona comentarios de todos los niveles de la organización. De este modo, los empleados pueden entender cómo son percibidos por los demás y qué áreas necesitan mejorar para poder trabajar en ellas en consecuencia.

¿En base a qué criterios deberías comprar un software de feedback de 360 grados?

Lo primero que debes hacer es comprobar las características de un software de feedback de 360 grados. También puedes pedir recomendaciones a tus amigos y colegas que hayan utilizado ese software antes. Si es posible, prueba algunas versiones gratuitas o demos disponibles en Internet para saber qué tipo de experiencia ofrece.

¿Cómo se implementa un software de feedback de 360 grados?

El software de feedback de 360 grados se implementa de forma muy sencilla. Puede ser utilizado por la organización para recoger las opiniones de los empleados, los clientes y otras partes interesadas de la empresa. Este software te ayuda a obtener una visión global de tu rendimiento, así como del de otras personas de tu entorno. También tendrás acceso a todo tipo de informes que se generan con esta herramienta, de modo que te resulte más fácil analizarlos y tomar las medidas necesarias en consecuencia.

¿Cuándo debes implantar un software de feedback de 360 grados?

Deberías implantar un software de feedback de 360 grados cuando quieras mejorar el rendimiento de tus empleados. También es útil para mejorar el compromiso de los empleados y las tasas de retención.