Software Für Videointerviews im Vergleich

Wie funktioniert eine Software für Videointerviews?

Die Software für Videointerviews zeichnet das Video deines Interviews auf und lädt es dann auf einen sicheren Server hoch. Der Interviewer kann dieses aufgezeichnete Video jederzeit und von jedem Ort der Welt aus ansehen. So kann er die Antworten der Bewerber/innen überprüfen, ohne ein weiteres Treffen oder Telefonat mit jedem/r einzelnen Bewerber/in vereinbaren zu müssen. Außerdem spart ihr beide Zeit, denn es sind keine Folgeanrufe mehr nötig, nachdem ein erster Auswahlprozess erfolgreich abgeschlossen wurde.

Welche Arten von Software für Videointerviews gibt es?

Es gibt zwei Arten von Software für Videointerviews. Die erste Art ist die Software, die du auf deinem Computer installierst und mit der du Interviews aufnimmst. Sie kann sowohl für Desktop-Computer als auch für Laptops verwendet werden. Mit dieser Art von Videointerviewsoftware können Nutzer/innen mit Hilfe ihrer Webcam und ihres Mikrofons (falls vorhanden) ein Live-Interview mit einer oder mehreren Personen gleichzeitig führen. Außerdem bietet sie Funktionen wie die Aufnahme von Audio, das Speichern von Aufnahmen in verschiedenen Formaten, das Hinzufügen von Notizen während eines Interviews usw., und das alles über dieselbe Programmoberfläche. Einige Beispiele sind Camtasia Studio 8 ($299), Adobe Captivate 7 ($199) , ScreenFlow 4 ($99) . Mit diesen Programmen kannst du Videos erstellen, indem du einfach auf Schaltflächen klickst, während du ein Interview führst. Allerdings bieten diese Programme nach der Erstellung einer Videodatei keine Bearbeitungsmöglichkeiten - wenn also etwas nicht stimmt, brauchst du eine andere Software wie Final Cut Pro X oder Sony Vegas Movie Studio Platinum 12 (beide ab 300 $), um Fehler zu beseitigen, bevor du es online veröffentlichst/auf YouTube hochlädst usw. Die zweite Art sind webbasierte Dienste, bei denen alles in deinem Browserfenster passiert, ohne dass du irgendetwas auf deinem Computer installierst. Du meldest dich einfach für ein kostenloses Konto bei

Was sind die Vorteile einer Software für Videointerviews?

Die Software für Videointerviews ist eine großartige Möglichkeit, Zeit und Geld zu sparen. Sie ermöglicht es dir, von überall auf der Welt und zu jeder Tages- und Nachtzeit Interviews zu führen. Du kannst sie auch für verschiedene Zwecke einsetzen, z. B. für die Schulung neuer Mitarbeiter/innen, für Leistungsbeurteilungen usw.

Was sind die Nachteile einer Software für Videointerviews?

Die Software für Videointerviews ist kein Ersatz für persönliche Gespräche. Sie ist nur ein weiteres Instrument, das dir hilft, die besten Bewerber/innen schneller und effizienter zu finden. Der größte Nachteil der Videointerviewsoftware ist, dass sie bei falscher oder ineffektiver Anwendung zeitaufwändig sein kann, was zu schlechten Einstellungsentscheidungen führen kann.

Welche Unternehmen sollten eine Software für Videointerviews kaufen?

Jedes Unternehmen, das Zeit und Geld sparen möchte, indem es seine Bewerbungsgespräche effizienter gestaltet.

Nach welchen Kriterien solltest du eine Software für Videointerviews kaufen?

Das erste, worauf du achten solltest, ist die Anzahl der gleichzeitigen Nutzer. Wenn dein Unternehmen eine große Belegschaft hat, solltest du dich für eine Videointerviewsoftware auf Unternehmensebene entscheiden, die mehr als 100 Mitarbeiter/innen auf einmal unterstützen kann. Außerdem solltest du prüfen, ob es zusätzliche Funktionen wie Bildschirmfreigabe und Aufzeichnungsmöglichkeiten gibt, falls du sie später brauchst.

Wie wird eine Software für Videointerviews eingesetzt?

Die Software für Videointerviews wird auf einem Computer installiert und die Kamera dieses Computers wird zur Aufnahme von Videos verwendet. Die aufgezeichneten Videos werden dann auf einen Online-Server hochgeladen, wo sie von den Personalverantwortlichen eingesehen werden können.

Wann solltest du eine Software für Videointerviews einsetzen?

Die Software für Videointerviews ist ein großartiges Instrument, wenn du nach Bewerbern suchst, die nicht ins Büro kommen können. Sie kann auch bei der Zeitplanung und dem Zeitmanagement helfen und bietet die Möglichkeit, die Kultur deines Unternehmens im Vorstellungsgespräch zu vermitteln.