Ausbildungssoftware im Vergleich

Wie funktioniert eine Trainingssoftware?

Training Software ist eine Software, die dir hilft, Schulungsunterlagen für deine Mitarbeiter zu erstellen. Sie kann von jedem Unternehmen, ob groß oder klein, verwendet werden und hilft ihnen, ihre eigenen Schulungsunterlagen zu erstellen, ohne dass sie einen externen Trainer einstellen müssen. Das Beste an dieser Art von Software ist, dass sie sehr einfach zu bedienen ist und jeder mit grundlegenden Computerkenntnissen innerhalb von Minuten lernen kann, sie zu benutzen.

Welche Arten von Trainingssoftware gibt es?

Es gibt viele Arten von Lernsoftware. Einige Beispiele sind E-Learning, computergestütztes Training (CBT) und von Ausbildern geleitete Präsenzschulungen. Für welche Art du dich entscheidest, hängt von den Bedürfnissen deines Unternehmens und dem für die Umsetzung verfügbaren Budget ab.

Was sind die Vorteile einer Trainingssoftware?

Schulungssoftware ist eine großartige Möglichkeit, deine Mitarbeiter zu schulen. Sie kann sowohl für neu eingestellte als auch für bestehende Mitarbeiter/innen verwendet werden, ebenso wie für diejenigen, die im Außendienst oder zu Hause arbeiten. Mit der Schulungssoftware kannst du individuelle Kurse erstellen, mit denen deine Mitarbeiter/innen ihre Aufgaben schneller lernen, als wenn sie nur Handbücher lesen oder Videos auf YouTube ansehen. Außerdem kannst du damit den Fortschritt deiner Mitarbeiter/innen verfolgen, so dass du weißt, wann sie alle erforderlichen Module abgeschlossen haben und welche Bereiche noch bearbeitet werden müssen, bevor ein/e Mitarbeiter/in zu einem anderen Modul übergeht.

Was sind die Nachteile einer Trainingssoftware?

Die Schulungssoftware ist kein Ersatz für einen Ausbilder. Sie kann als Ergänzung zur Schulung im Klassenzimmer eingesetzt werden, aber sie kann nicht die praktische Erfahrung ersetzen, mit echtem Material zu arbeiten und von jemandem zu lernen, der schon vor dir da war.

Welche Unternehmen sollten eine Ausbildungssoftware kaufen?

Schulungssoftware ist ein Muss für jedes Unternehmen, das die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter/innen verbessern will. Sie kann von Unternehmen jeder Größe genutzt werden, von kleinen Betrieben mit nur einem Büro und wenigen Mitarbeitern bis hin zu großen Konzernen mit Hunderten oder sogar Tausenden von Niederlassungen auf der ganzen Welt.

Nach welchen Kriterien solltest du eine Trainingssoftware kaufen?

Als Erstes solltest du deinen Schulungsbedarf definieren. Was sind die Ziele dieser Software? Wie viele Nutzer werden sie gleichzeitig verwenden? Gibt es bestimmte Anforderungen an die Hardware oder das Betriebssystem, die von der Software erfüllt werden müssen? Sobald diese Fragen geklärt sind, kannst du dich auf dem Markt nach geeigneten Produkten umsehen. Du solltest auch andere Faktoren wie den Preis und die Benutzerfreundlichkeit in Betracht ziehen, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst, welches Produkt am besten zu deinen Anforderungen passt.

Wie wird eine Trainingssoftware implementiert?

Die Schulungssoftware wird auf folgende Weise eingesetzt. Sie kann auf einem Computer installiert werden oder du kannst über einen Internetbrowser darauf zugreifen. Die Software muss heruntergeladen und dann auf deinem Computer installiert werden. Das kann einige Zeit dauern, je nachdem wie schnell deine Internetverbindung ist. Sobald du diesen Schritt abgeschlossen hast, kannst du das Programm benutzen. Du solltest auch sicherstellen, dass alle deine Mitarbeiter/innen wissen, wo sie auf die Schulungsunterlagen für ihre Arbeit zugreifen können; andernfalls könnte es zu Verwirrung darüber kommen, wer zu welchem Zeitpunkt während der Arbeitszeit über welche Informationen verfügt.

Wann solltest du eine Ausbildungssoftware einführen?

Wenn du deine Mitarbeiter schulen musst.