Software Für Personalagenturen im Vergleich

“Recruiting Agency Software“

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BroadBean
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ToBu ist eine Software für Personalvermittler, die dir hilft, deinen Einstellungsprozess zu verwalten und den Überblick über deine Bewerber zu behalten. Mit ToBu kannst du ganz einfach Stellen ausschreiben, Bewerbungen entgegennehmen und mit den Bewe...
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Taleez
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PCRecruiter ist eine Software für Personalvermittler, die Agenturen hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu verwalten. Sie bietet eine Vielzahl von Funktionen, die den Agenturen helfen, ihre Arbeitsabläufe zu rationalisieren und das Beste aus ihrer Zeit...
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Recruiterflow
Wenn du auf der Suche nach einer erstklassigen Software für Personalvermittler bist, bist du bei Recruiterflow genau richtig. Diese Software wurde entwickelt, um Agenturen dabei zu helfen, ihren Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und effizienter...
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FlexService ist eine Software für Personalvermittler, die Agenturen bei der Verwaltung ihres Rekrutierungsprozesses hilft. Sie bietet eine Vielzahl von Funktionen, die den Agenturen helfen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren, z. B. Stellenausschreibun...
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Frequently asked questions

Recruiting Agency Software ist eine Software, die dich bei der Verwaltung deiner Personalagentur unterstützt. Sie hilft dir bei der Verwaltung des gesamten Prozesses der Einstellung und Rekrutierung von Bewerbern für verschiedene Stellen, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Websites wie Monster, CareerBuilder usw., der Sichtung von Lebensläufen, die per E-Mail oder Fax eingehen, der Planung von Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Bewerbern per Telefon/Skype/FaceTime usw., der Verfolgung des Fortschritts der Bewerber, bis sie von den Kunden eingestellt werden oder gar nicht (wenn sie abgelehnt werden), der Erstellung von Berichten darüber, wie viele Bewerbungen bisher eingegangen sind und welcher Prozentsatz in die engere Auswahl für Vorstellungsgespräche gekommen ist usw. Das Beste daran ist, dass es auch als Online-Tool genutzt werden kann. Du musst keine Software auf deinem Computer installieren, sondern meldest dich einfach mit dem Benutzernamen und dem Passwort, das wir dir bei der Einrichtung des Systems mitgeteilt haben, auf der Website an. Auf diese Weise fallen auch keine Installationskosten an.

Es gibt zwei Arten von Personalvermittlungssoftware. Die erste ist die traditionelle Software, die du auf deinem Computer installierst und mit der du alle Aspekte deines Unternehmens verwaltest, einschließlich der Personalbeschaffung. Diese Art von Software kann teuer sein, aber sie bietet viel mehr Funktionen als andere heute verfügbare Optionen. Außerdem lässt sie sich leicht in bestehende Systeme wie CRM- oder ERP-Lösungen integrieren, so dass alles nahtlos und ohne Probleme zusammenarbeitet. Allerdings funktioniert diese Option möglicherweise nicht so gut, wenn du in deinem Unternehmen keine IT-Abteilung hast, die dir bei der Einrichtung des Systems helfen und dafür sorgen kann, dass es jeden Tag reibungslos läuft, nachdem die Installation von externen Fachleuten wie uns hier bei eRecruitment Solutions Inc. erfolgreich abgeschlossen wurde.Die zweite Art ist die Cloud-basierte Personalvermittlungssoftware, was bedeutet, dass nichts auf Computer oder Server in den Büroräumen heruntergeladen werden muss, weil stattdessen alles online über einen Webbrowser (wie Google Chrome) läuft. Cloud-basierte Anwendungen sind heutzutage sehr beliebt, da sie einfach zu bedienen sind und weniger kosten als die Installation traditioneller Desktop-Programme auf den Rechnern der Mitarbeiter - vor allem, wenn sie im Laufe der Zeit ständig aktualisiert werden müssen, da regelmäßig neue Funktionen hinzugefügt werden, die auf dem Feedback von Nutzern auf der ganzen Welt basieren.

Die Software für Personalvermittler ist eine großartige Möglichkeit, dein Unternehmen zu verwalten. Sie hilft dir, den Überblick über alle Bewerber und Kunden zu behalten, die mit dir in Kontakt stehen, sowie über ihre Informationen wie Telefonnummern, E-Mail-Adressen usw. Außerdem kannst du damit festhalten, wie oft sie von dir oder einem anderen Mitarbeiter deines Unternehmens kontaktiert worden sind. Mit dieser Software kannst du verschiedene Arten von Berichten erstellen, die es dir erleichtern, zu sehen, was im Laufe eines Tages/einer Woche/eines Monats passiert ist, damit du genau weißt, wo du stehst, wenn du auf solche Zeiträume zurückblickst. Das Beste an der Software für Personalvermittler ist, dass es keine Beschränkungen gibt, wer auf die gespeicherten Daten zugreifen kann; daher können alle, die an der Personalbeschaffung beteiligt sind, von der Führungskraft bis zur Empfangsdame, von den Funktionen profitieren.

Die Recruiting Agency Software ist keine perfekte Lösung. Sie hat einige Nachteile, über die du Bescheid wissen solltest, bevor du dich für oder gegen den Kauf der Software entscheidest. Der größte Nachteil dieser Software ist der Preis, der für kleine Unternehmen und Personalvermittler mit geringem Budget sehr hoch sein kann. Ein weiterer Nachteil dieser Software ist, dass es keine kostenlosen Versionen auf dem Markt gibt. Wenn du das Produkt also erst einmal ausprobieren möchtest, musst du trotzdem dafür bezahlen, obwohl die meisten Unternehmen Testphasen anbieten, in denen du ihre Produkte unverbindlich testen kannst (du brauchst nur eine Internetverbindung).

Jedes Unternehmen, das eine große Anzahl von Mitarbeitern hat und neue Mitarbeiter einstellen muss. Eine Personalvermittlungssoftware ist der beste Weg für Unternehmen, um auf effiziente Weise Bewerber zu finden, zu prüfen, zu interviewen und auszuwählen.

Als Erstes solltest du deine Bedürfnisse definieren. Welche Funktionen werden dir helfen, deine Ziele zu erreichen? Wie viele Nutzerinnen und Nutzer werden das System nutzen und auf welche Daten muss jede/r Nutzer/in Zugriff haben? Haben sie verschiedene Rollen im Unternehmen, z. B. Personalverantwortliche oder Manager, die regelmäßig bestimmte Informationen benötigen? Gibt es besondere Anforderungen an die Berichtsfunktionen oder die Integration mit anderen Systemen (z. B. CRM)? Sobald du diese Kriterien festgelegt hast, kannst du dir die Anbieter von Recruiting Agency Software ansehen und ihre Produkte anhand dieser Faktoren vergleichen.

Die Recruiting Agency Software wird vom Kunden implementiert. Die Software kann auf einem lokalen Server installiert oder in unserer Cloud-Umgebung gehostet werden. Wir bieten Schulungen und Support an, um sicherzustellen, dass die Implementierung reibungslos verläuft, aber wir installieren sie nicht für dich.

Wenn du eine große Anzahl von Bewerbern zu rekrutieren hast und der Prozess zeitaufwändig ist. Eine Software für Personalagenturen kann dir helfen, deine wertvolle Zeit zu sparen, indem sie die meisten Rekrutierungsprozesse automatisiert. Außerdem kannst du damit alle Informationen über deine Bewerber/innen an einem Ort erfassen, sodass du sie effizient verwalten kannst.

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