Plattformen Für Lernerfahrungen im Vergleich

“Learning Experience Platforms“

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Pluralsight
Wenn du auf der Suche nach einer umfassenden und zuverlässigen Plattform für Lernerfahrungen bist, ist Pluralsight die perfekte Wahl. Mit über 4.500 Kursen zu allen Themen, von Programmierung bis Projektmanagement, ist für jeden etwas dabei. Und da j...
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Udacity
Udacity ist eine Plattform für Lernerfahrungen, die Menschen dabei hilft, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere voranzutreiben. Das Unternehmen bietet Online-Kurse in verschiedenen Fächern sowie Nanodegree-Programme und Unternehmensschulunge...
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Ving
Ving ist eine Plattform für Lernerfahrungen, die Unternehmen bei der Erstellung, Durchführung und Verwaltung von Schulungsprogrammen unterstützt. Sie bietet eine einfache und intuitive Benutzeroberfläche, die das Erstellen und Bearbeiten von Kursen,...
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Whistle
Whistle ist eine Plattform für Lernerfahrungen, die Unternehmen dabei hilft, ihren Mitarbeitern ansprechende und wirkungsvolle Lernerfahrungen zu bieten. Mit Whistle kannst du benutzerdefinierte Lernportale erstellen, Kurse mit einer intuitiven Drag-...
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A Cloud Guru
A Cloud Guru ist eine Online-Lernplattform, die Nutzern hilft, mehr über Cloud Computing und seine verschiedenen Anwendungen zu erfahren. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Kursen, Tutorials und praktischen Übungen, die den Nutzern helfen, die Fä...
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Dataquest
Dataquest ist eine Lernplattform, die Menschen hilft, Data Science und Coding zu lernen. Sie bietet interaktive Kurse, die von erfahrenen Ausbildern unterrichtet werden. Die Plattform bietet außerdem eine Community, in der sich Lernende austauschen u...
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Claned
Claned ist eine Plattform für Lernerfahrungen, die Unternehmen dabei hilft, ihren Mitarbeitern ansprechende und wirkungsvolle Lernerfahrungen zu bieten. Sie bietet ein einfaches, aber leistungsfähiges Instrumentarium, mit dem sich Lerninhalte leicht...
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EdCast
EdCast ist eine führende Plattform für Lernerfahrungen, die Unternehmen dabei hilft, ansprechende und personalisierte Lernerfahrungen für ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner zu schaffen. Mit EdCast kannst du auf einfache Weise Inhalte aus verschiede...
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Studytube
Studytube ist eine Plattform für Lernerfahrungen, die es Lehrkräften ermöglicht, fesselnde, interaktive Lernerfahrungen für ihre Schüler/innen zu erstellen und anzubieten. Studytube macht es dir leicht, deine Kurse zu erstellen und zu verwalten, denn...
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Motimate
Motimate ist eine Plattform für Lernerfahrungen, mit der du fesselnde, interaktive Lernerfahrungen für deine Mitarbeiter, Kunden und Partner erstellen und bereitstellen kannst. Mit Motimate kannst du Inhalte ganz einfach per Drag-and-Drop erstellen o...
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Solide

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Frequently asked questions

Lernerlebnisplattformen sind für die Nutzung durch Lehrkräfte und Schüler/innen gedacht. Lehrkräfte können ihre eigenen Lernerfahrungen erstellen oder die für sie erstellten nutzen. Die Schüler/innen haben dann über einen Webbrowser auf jedem beliebigen Gerät (Desktop-Computer, Laptop, Tablet oder Smartphone) Zugriff auf diese Lernerfahrungen. Die Lehrkraft kann die Fortschritte der Schüler/innen in Echtzeit verfolgen, während sie die einzelnen Lektionen der Erfahrung durcharbeiten.

Es gibt viele Arten von Lernerlebnisplattformen. Einige konzentrieren sich auf eine bestimmte Art des Lernens, z. B. E-Learning oder mLearning (mobiles Lernen). Andere bieten eine integrierte Lösung für deinen gesamten Schulungsbedarf. Zu den gebräuchlichsten Plattformen gehören die folgenden:- LMS - Ein Learning Management System ist eine Software, mit der du Kurse online über eine Website erstellen und anbieten kannst. Es wird oft in Verbindung mit anderen Tools wie SCORM verwendet, die wir später in diesem Kapitel besprechen. Ein LMS kann vom Anbieter gehostet oder auf deiner eigenen Serverinfrastruktur installiert werden. In jedem Fall bietet es Funktionen zur Kursverwaltung, wie z. B. die Nachverfolgung des Lernfortschritts und Berichtsfunktionen, damit du weißt, wie gut die Lernenden die einzelnen Themen beherrschen, die in den Schulungen behandelt werden. Viele Unternehmen nutzen ein LMS, weil sie kontrollieren wollen, wer zu einem bestimmten Zeitpunkt Zugriff auf welche Inhalte hat - wenn es sich beispielsweise um sensible Informationen handelt, sollten nur bestimmte Personen darauf zugreifen können, bis sie je nach Funktion oder Sicherheitsstufe Zugriffsrechte benötigen, die im System selbst festgelegt sind (siehe Abbildung 1).Abbildung 1 - Beispielbildschirm von Blackboard Learn® mit den Benutzerrollen, die verschiedenen Benutzern für den Zugriff auf verschiedene Funktionsbereiche der Plattform zur Verfügung stehen

Lernerfahrungsplattformen sollen dir helfen, deinen Mitarbeitern eine ansprechende und effektive Lernerfahrung zu bieten. Sie können auf viele verschiedene Arten genutzt werden, z. B. als Online-Schulungsplattform oder sogar als Möglichkeit, Feedback zur Leistung deiner Mitarbeiter/innen zu geben. Zu den Vorteilen gehören folgende:

Lernerfahrungsplattformen sind keine Einheitslösung für alle. Sie erfordern erhebliche Investitionen in Zeit und Ressourcen, um sie zu implementieren, zu pflegen und zu unterstützen. Die Lernerlebnisplattform ist nur so gut wie die Inhalte, die sie enthält. Wenn du keine hochwertigen Inhalte hast, werden deine Lernenden von ihren Ergebnissen enttäuscht sein.

Jedes Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter und Kunden verbessern will.

Die besten Plattformen für Lernerfahrungen sind sehr vielseitig, einfach zu bedienen und zu konfigurieren. Aber am wichtigsten ist, dass sie sich nahtlos in andere Systeme integrieren lassen.

Die Lernerfahrungsplattformen werden auf verschiedene Weise implementiert. Einige Organisationen setzen die Plattform als unternehmensweite Lösung ein, andere entscheiden sich für den Einsatz auf Abteilungsebene oder sogar an einzelnen Schulstandorten. Einige Schulen und Bezirke haben sich außerdem dafür entschieden, ihr bestehendes Lernmanagementsystem (LMS) für diesen Zweck zu nutzen. Wir empfehlen dir jedoch, dein LMS nur dann zu verwenden, wenn es bereits von Lehrkräften und Schülern in deiner Organisation genutzt wird. Ist dies nicht der Fall, erfordert die Einführung von LEAP einen zusätzlichen Schulungsaufwand für Lehrkräfte und Verwaltungsmitarbeiter/innen, die lernen müssen, wie sie sich bei der Erstellung von Kursen oder der Verwaltung von Schülerdaten auf verschiedenen Plattformen zurechtfinden.

Wenn du eine große Anzahl von Lernenden hast und die Lerninhalte nicht statisch sind. Du kannst damit auch individuelle Kurse für bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen erstellen.

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